El presidente Javier Milei firmó el proyecto de reforma laboral que el Gobierno enviará al Congreso, con el objetivo de implementar cambios estructurales en el mercado de trabajo.
La firma fue confirmada por el jefe de Gabinete, Manuel Adorni, a través de redes sociales.

Reacción sindical

En respuesta, la Asociación Trabajadores del Estado (ATE) convocó un paro nacional para este martes, junto con una movilización al Congreso.

El secretario general de ATE Capital, Daniel Catalano, calificó la reforma como un “combo explosivo” para los derechos laborales y aseguró: “Vamos a estar en la calle resistiendo”.

Puntos clave del proyecto

Salarios y pagos

• Se habilita el pago de salarios en moneda extranjera.

• Se permite pagar mediante billeteras virtuales.

• Se crea la negociación dinámica del salario, ligada a productividad u objetivos.

Indemnizaciones

• Se reducen al excluir aguinaldo, vacaciones y premios del cálculo.

• En juicios laborales, la actualización será por inflación + 3% anual.

• Podrán abonarse en hasta 12 cuotas.

• Se crea el Fondo de Asistencia Laboral (FAL), con aportes del 3% del salario compensados con rebajas en cargas sociales.

Jornada laboral y vacaciones

• Se crea el banco de horas para compensar extras con días libres.

• Empresas y sindicatos podrán extender la jornada hasta 12 horas, por acuerdo mutuo.

• Las vacaciones podrán fraccionarse en períodos mínimos de 7 días.

Derecho a huelga

Se amplían los servicios considerados esenciales (mínimo 75% de funcionamiento):

• Telecomunicaciones

• Aeronáutica comercial

• Servicios aduaneros y migratorios

• Educación en todos sus niveles (excepto universitario)

Se crean los servicios de importancia trascendental (mínimo 50%):
Industria de medicamentos, transporte, radio y TV, siderurgia, cementeras, alimenticias, construcción, bancos, comercio electrónico, entre otros.

Sindicatos

• Asambleas y congresos no podrán afectar la actividad de la empresa y requerirán autorización del empleador.

• Ese tiempo no será remunerado.

• Se consideran infracciones muy graves los bloqueos y tomas.

• Se elimina la ultraactividad: los convenios pierden vigencia al vencer.

Promoción y blanqueo

• Régimen de incentivos por 1 año para empresas que incorporen desempleados, monotributistas o ex empleados públicos.

• Descuentos en contribuciones por 4 años.

• Régimen de blanqueo laboral por 6 meses:

  • Extinción de acción penal

  • Condonación de multas y parte de la deuda

  • Planes de pago hasta 72 cuotas