São Paulo, 3 de novembro de 2025 – A Petrobras informa que seu Conselho de Administração aprovou um novo Programa de Desligamento Voluntário (PDV). Serão elegíveis os empregados da Petrobras Controladora que estejam em atividade na companhia e que tenham se aposentado pelo INSS antes da promulgação da Emenda Constitucional 103/2019. O público-alvo potencial deste PDV é de aproximadamente 1.100 empregados e os desligamentos deverão ocorrer ao longo do ano de 2026.
“O PDV é uma ferramenta de gestão de pessoal que oferece aos aposentados uma oportunidade de transição de carreira ao mesmo tempo que contribui para a renovação contínua e gradual dos quadros da companhia, adotando práticas de gestão de conhecimento, garantindo a continuidade operacional, a segurança das atividades e a transmissão dos conhecimentos críticos para a companhia”, disse a Petrobras, em comunicado.
A aprovação do programa seguiu o rito de governança interna e está em linha com o Plano de Negócios da companhia. O impacto financeiro será reconhecido nas demonstrações contábeis à medida que as adesões forem efetivadas.
FUP considera positiva a iniciativa de PDV e defende recomposição do efetivo de pessoal da companhia
A Federação Única dos Petroleiros (FUP) disse que considera importante a iniciativa da Petrobras de lançar um novo Programa de Desligamento Voluntário (PDV), anunciado nesta segunda-feira (3/11), voltado a empregados aposentados pelo INSS, em atividade na empresa.
“Embora o PDV seja decisão exclusiva da gestão da companhia, a FUP entende que o programa pode contribuir para a renovação dos quadros e para uma transição planejada de carreira dos trabalhadores”, comentou a entidade, em comunicado.
A Federação ressalta que, em paralelo ao PDV, é importante e necessário que a Petrobras adote medidas concretas para a recomposição do efetivo de pessoal da empresa, com a convocação imediata dos aprovados no cadastro de reserva e a realização de novos concursos públicos. Essas medidas são fundamentais para garantir a continuidade operacional, a segurança das atividades e a manutenção do conhecimento técnico dentro da companhia.
Segundo a Petrobras, este PDV deve atingir aproximadamente 1,1 mil empregados. A reposição de pessoal é uma das principais reivindicações da FUP nas negociações do ACT em curso e segue sendo uma das pautas prioritárias na luta da categoria petroleira por uma empresa pública forte, segura e socialmente comprometida, destaca Deyvid Bacelar, coordenador-geral da FUP.
Cynara Escobar – cynara.escobar@cma.com.br (Safras News)
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